Small batches, high standards. Our rapid prototyping service makes validation faster and easier — 
EN
IATF 16949:2016
自動車業界向けの品質マネジメントで、プロセスの体系的な管理、不良の未然防止、継続的な改善を支援します。
認証書の詳細を依頼 →発行機関および認証範囲は、原本から確認してください。
シャオイでは、責任ある製造とは、高品質な自動車用金属部品を生産することにとどまらず、環境への影響の管理、職場の安全確保、および事業活動に関わる人々の人権と尊厳の尊重も含むと考えています。
確立されたマネジメントシステムの導入、太陽光発電への投資、製造プロセスの継続的な改善を通じて、当社は品質・持続可能性・責任ある事業活動を日々の業務に統合しています。
自動車業界向けの品質マネジメントで、プロセスの体系的な管理、不良の未然防止、継続的な改善を支援します。
認証書の詳細を依頼 →
資源の使用、廃棄物管理、環境リスクの制御を含む環境マネジメント手法です。
認証書の詳細を依頼 →
従業員の保護、教育・訓練、職場におけるリスク管理を支援する労働安全衛生マネジメントです。
認証書の詳細を依頼 →
シャオイ・ソーラールーフトップ・実際の写真を挿入してください
シャオイにおける環境責任とは、実践的な行動を取ることを意味します。当社は再生可能エネルギーへの投資に加え、製造活動における金属廃棄物の管理、汚染防止、資源利用効率の向上に取り組んでいます。
当社の太陽光発電システムは、年間約100万kWhの電力を発電しており、製造活動における再生可能エネルギーの活用を支えています。
プレス加工で発生するスクラップおよび回収可能な金属系廃棄物の分別・リサイクル
工程の最適化による原材料利用率の向上
大気排出、排水、産業騒音、有害廃棄物に関する管理措置
事業所全体での省エネルギー設備およびLED照明の導入
責任ある製造とは、すべての部品を支える人々から始まることを私たちは認識しています。シャオイは、自発的な雇用、公正な待遇、賃金および労働時間、従業員とのコミュニケーション、職場の安全をカバーする労務管理を実施しています。
私たちの目標は、従業員が尊厳を持って扱われ、安全が業務上の最優先事項となる職場です。
シャオイ社員・実際の写真を挿入
シャオイでは、児童労働および強制労働を厳しく禁止しています。当社は自発的な雇用を原則とし、従業員が自らの就労について自由に判断・選択できる権利を尊重します。
当社は、すべての従業員に対し、均等な雇用機会と公正な待遇を提供することを約束しています。雇用に関する方針では差別を禁じており、互いを尊重し、多様性を包摂する職場環境の実現を推進しています。
当社は、適用される労働関係法令に従い、従業員の賃金、労働時間および休息期間を管理するための確立された手順を維持しており、公正で責任ある雇用慣行を支援しています。
シャオイは、従業員専用の意見箱およびオンラインフィードバック窓口を設けており、従業員がアイデアを共有したり、懸念事項を提起したり、職場における課題を伝えることを容易にしています。これらの窓口は、従業員と経営陣とのオープンな対話を支えています。
当社は、作業場における安全教育を実施し、従業員の職業リスクに対する意識および安全な作業手順への理解を高めています。業務内容に応じて、適切な保護具および安全対策を提供しています。
当社のISO 45001認証取得済みの職業健康・安全マネジメントシステムは、作業場の危険源の特定、職業リスクの管理、および作業環境の継続的改善を体系的に行うための枠組みを提供しています。
品質とトレーサビリティ・実際の写真を挿入
シャオイ社では、サプライヤーの評価および審査手順を確立しています。当社は、自動車サプライチェーンにおける素材のトレーサビリティ、文書管理、および責任ある事業活動の重要性を認識しています。