Bij Shaoyi geloven we dat verantwoord produceren meer inhoudt dan alleen het vervaardigen van hoogwaardige metalen auto-onderdelen. Het betekent ook dat we onze milieueffecten beheren, veiligheid op de werkvloer bevorderen en de rechten en waardigheid van mensen die bij onze activiteiten betrokken zijn, respecteren.
Via gevestigde managementsystemen, investeringen in zonne-energieopwekking en voortdurende verbetering van onze productieprocessen streven we ernaar kwaliteit, duurzaamheid en verantwoord zakendoen te integreren in onze dagelijkse operaties.
Automobielkwaliteitsbeheer ter ondersteuning van systematische procescontrole, voorkoming van gebreken en continue verbetering.
Vraag certificaatgegevens aan →
Milieubeheerpraktijken met aandacht voor hulpbronnengebruik, afvalbeheer en controle van milieurisico's.
Vraag certificaatgegevens aan →
Arbo- en gezondheidsbeheer ter ondersteuning van werknemersbescherming, opleiding en risicobeheer op de werkvloer.
Vraag certificaatgegevens aan →
SHAOYI SOLAR ROOFTOP · PLAATS DAADWERKELIJKE FOTO
Bij Shaoyi betekent milieuverantwoordelijkheid concreet optreden. We investeren in hernieuwbare energie en beheren metaalafval, vervuilingbestrijding en hulpbronnenefficiëntie binnen onze productieactiviteiten.
Ons fotovoltaïsch energiesysteem levert jaarlijks ongeveer één miljoen kilowattuur elektriciteit op, wat het gebruik van hernieuwbare energie in onze productieactiviteiten ondersteunt.
Indeling en recycling van stempelafval en herbruikbaar metaalafval.
Verbetering van het grondstofgebruik via procesoptimalisatie.
Controles op luchtvervuiling, afvalwater, industrieel geluid en gevaarlijk afval.
Energiebesparende apparatuur en LED-verlichting in alle bedrijfsprocessen.
Wij erkennen dat verantwoord produceren begint bij de mensen achter elk onderdeel. Shaoyi hanteert arbeidsbeheerpraktijken die vrijwillige inzet, eerlijke behandeling, lonen en werktijden, medewerkerscommunicatie en veiligheid op de werkvloer omvatten.
Ons doel is een werkomgeving waarin medewerkers met waardigheid worden behandeld en waar veiligheid een operationele prioriteit blijft.
SHAoyi-werknemers · PLAATS DAADWERKELIJKE FOTO
Shaoyi verbiedt streng kinderarbeid en dwangarbeid. Wij hanteren vrijwillige aanwerving en eerbiedigen de vrijheid van werknemers om zelf hun beroepskeuze te maken.
Wij streven ernaar om voor alle werknemers gelijke kansen op werk en eerlijke behandeling te bieden. Onze personeelsbeleid verbiedt discriminatie en bevordert een respectvolle, inclusieve werkomgeving.
Wij handhaven vastgestelde procedures voor het beheren van werknemerslonen, werktijden en rustperioden in overeenstemming met de toepasselijke arbeidsregelgeving, ter ondersteuning van eerlijke en verantwoordelijke werkgeverspraktijken.
Shaoyi biedt speciale suggestiedozen voor werknemers en online feedbackkanalen, waardoor werknemers gemakkelijker ideeën kunnen delen, zorgen kunnen uiten en werkplekgerelateerde kwesties kunnen bespreken. Deze kanalen ondersteunen open communicatie tussen werknemers en management.
Wij geven veiligheidstraining op de werkvloer om het bewustzijn van werknemers te vergroten ten aanzien van beroepsrisico’s en veilige bedrijfspraktijken. Passende persoonlijke beschermingsmiddelen en veiligheidsmaatregelen worden verstrekt op basis van de eisen van de functie.
Ons ISO 45001-gecertificeerde systeem voor gezondheid en veiligheid op het werk biedt een gestructureerde aanpak voor het identificeren van risico’s op de werkvloer, het beheren van beroepsrisico’s en het voortdurend verbeteren van de arbeidsomstandigheden.
KWALITEIT EN NAARSPORIGHEID · PLAATS DAADWERKELIJKE FOTO
Shaoyi heeft procedures voor leveranciersbeoordeling en -evaluatie opgezet. Wij erkennen het belang van materiaaltraceerbaarheid, documentatie en verantwoord zakendoen in automobieltoeleveringsketens.
Small batches, high standards. Our rapid prototyping service makes validation faster and easier — 
EN
