IATF 16949:2016
Kvalitetsstyring inden for bilindustrien, der understøtter systematisk proceskontrol, fejlforebyggelse og løbende forbedring.
Anmod om certifikatdetaljer →Ved Shaoyi mener vi, at ansvarlig produktion går ud over fremstilling af højkvalitets metaldele til biler. Det betyder også, at vi håndterer vores miljøpåvirkning, fremmer sikkerhed på arbejdspladsen og respekterer rettighederne og værdigheden for de mennesker, der er involveret i vores virksomhed.
Gennem etablerede ledelsessystemer, investeringer i solcelleproduktion og ved løbende forbedring af vores produktionsprocesser arbejder vi på at integrere kvalitet, bæredygtighed og ansvarlig erhvervspraksis i vores daglige drift.
Kvalitetsstyring inden for bilindustrien, der understøtter systematisk proceskontrol, fejlforebyggelse og løbende forbedring.
Anmod om certifikatdetaljer →
Miljøstyringspraksis, der tager højde for ressourceforbrug, affaldshåndtering og kontrol af miljørisici.
Anmod om certifikatdetaljer →
Arbejdsmiljø- og sikkerhedsstyring, der understøtter beskyttelse af medarbejdere, uddannelse og kontrol af arbejdspladsrisici.
Anmod om certifikatdetaljer →
SHAOYI SOLAR ROOFTOP · INDSTÆT AKTUEL FOTO
Ved Shaoyi betyder miljøansvar at tage konkrete foranstaltninger. Vi investerer i vedvarende energi og håndterer metalaffald, forureningsoptimering og ressourceeffektivitet inden for vores produktionsaktiviteter.
Vores fotovoltaiske strømproduktionssystem producerer årligt cirka én million kilowatt-timer elektricitet, hvilket understøtter brugen af vedvarende energi i vores produktionsaktiviteter.
Klassificering og genanvendelse af stempelaffald og genanvendeligt metalaffald.
Forbedring af råmaterialeudnyttelsen gennem procesoptimering.
Styring af luftemissioner, spildevand, industrielle støjniveauer og farligt affald.
Energibesparende udstyr og LED-belysning i hele virksomheden.
Vi erkender, at ansvarlig produktion starter med de mennesker, der står bag hver enkelt komponent. Shaoyi anvender arbejdsmarkedspraksis, der dækker frivillig beskæftigelse, fair behandling, løn og arbejdstid, medarbejderkommunikation samt sikkerhed på arbejdspladsen.
Vores mål er en arbejdsplads, hvor medarbejdere behandles med værdighed, og hvor sikkerhed forbliver en operativ prioritet.
SHAoyi-MEDARBEJDERE · INDSTÆT AKTUEL FOTO
Shaoyi forbinder strengt børnearbejde og tvangsarbejde. Vi overholder frivillige ansættelsespraksisser og respekterer medarbejdernes frihed til at træffe egne beslutninger om deres beskæftigelse.
Vi forpligter os til at sikre lige muligheder for ansættelse og fair behandling af alle medarbejdere. Vores ansættelsespolitikker forbyder diskrimination og fremmer en respektfuld og inkluderende arbejdsplads.
Vi opretholder etablerede procedurer til styring af medarbejdernes lønninger, arbejdstider og hvileperioder i overensstemmelse med gældende arbejdslovgivning for at understøtte retfærdige og ansvarlige beskæftigelsespraksis.
Shaoyi stiller dedikerede medarbejderforslagskasser og online feedbackkanaler til rådighed, så det bliver nemmere for medarbejdere at dele ideer, rejse bekymringer og kommunikere arbejdspladsrelaterede spørgsmål. Disse kanaler understøtter åben kommunikation mellem medarbejdere og ledelse.
Vi udfører sikkerhedstræning på arbejdspladsen for at styrke medarbejdernes bevidsthed om erhvervsrelaterede risici og sikre arbejdspraksis. Passende personlig beskyttelsesudstyr og sikkerhedsforanstaltninger stilles til rådighed i henhold til jobkravene.
Vores ISO 45001-certificerede system for erhvervssundhed og sikkerhed giver en struktureret fremgangsmåde til identifikation af arbejdspladshazards, styring af erhvervsrisici og kontinuerlig forbedring af arbejdsmiljøet.
KVALITET OG SPORBARHED · INDSTIL AKTUEL FOTO
Shaoyi har etableret leverandørvurderings- og vurderingsprocedurer. Vi erkender betydningen af materialestyring, dokumentation og ansvarlig forretningspraksis i bilindustriens leveringskæder.