IATF 16949:2016
वाहन गुणवत्ता प्रबंधन, जो व्यवस्थित प्रक्रिया नियंत्रण, दोष रोकथाम और लगातार सुधार का समर्थन करता है।
प्रमाणपत्र विवरण अनुरोध करें →शाओयी में, हम मानते हैं कि ज़िम्मेदार उत्पादन का अर्थ केवल उच्च-गुणवत्ता वाले ऑटोमोटिव धातु घटकों के उत्पादन से अधिक है। इसका अर्थ यह भी है कि हम अपने पर्यावरणीय प्रभाव का प्रबंधन करें, कार्यस्थल की सुरक्षा को बढ़ावा दें और अपने संचालन में शामिल लोगों के अधिकारों तथा गरिमा का सम्मान करें।
स्थापित प्रबंधन प्रणालियों के माध्यम से, सौर ऊर्जा उत्पादन में निवेश के माध्यम से और अपनी विनिर्माण प्रक्रियाओं के निरंतर सुधार के माध्यम से, हम गुणवत्ता, सततता और ज़िम्मेदार व्यापार प्रथाओं को अपने दैनिक संचालन में एकीकृत करने के लिए कार्य करते हैं।
वाहन गुणवत्ता प्रबंधन, जो व्यवस्थित प्रक्रिया नियंत्रण, दोष रोकथाम और लगातार सुधार का समर्थन करता है।
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पर्यावरण प्रबंधन प्रथाएँ, जो संसाधन उपयोग, अपशिष्ट प्रबंधन और पर्यावरणीय जोखिम नियंत्रण को संबोधित करती हैं।
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व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन, जो कर्मचारी सुरक्षा, प्रशिक्षण और कार्यस्थल जोखिम नियंत्रण का समर्थन करता है।
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शाओयी सोलर रूफटॉप · वास्तविक फोटो डालें
शाओयी में, पर्यावरणीय ज़िम्मेदारी का अर्थ व्यावहारिक कार्रवाई करना है। हम नवीकरणीय ऊर्जा में निवेश करते हैं और अपने विनिर्माण संचालन में धातु के कचरे, प्रदूषण नियंत्रण और संसाधन दक्षता का प्रबंधन करते हैं।
हमारी फोटोवोल्टिक विद्युत उत्पादन प्रणाली वार्षिक रूप से लगभग एक मिलियन किलोवाट-घंटा विद्युत उत्पन्न करती है, जो हमारे विनिर्माण संचालन में नवीकरणीय ऊर्जा के उपयोग का समर्थन करती है।
स्टैम्पिंग के अपशिष्ट और पुनः प्राप्त करने योग्य धातु कचरे का वर्गीकरण और पुनर्चक्रण।
प्रक्रिया अनुकूलन के माध्यम से कच्चे माल के उपयोग में सुधार।
वायु उत्सर्जन, अपशिष्ट जल, औद्योगिक शोर और खतरनाक कचरे के लिए नियंत्रण।
संचालन के सभी क्षेत्रों में ऊर्जा-बचत उपकरण और LED प्रकाश व्यवस्था।
हम स्वीकार करते हैं कि ज़िम्मेदार निर्माण की शुरुआत हर घटक के पीछे के लोगों से होती है। शाओयी अपने श्रम प्रबंधन के अभ्यासों को स्वैच्छिक रोज़गार, न्यायसंगत व्यवहार, मज़दूरी और कार्य समय, कर्मचारी संचार तथा कार्यस्थल सुरक्षा के क्षेत्र में लागू करता है।
हमारा लक्ष्य एक ऐसा कार्यस्थल बनाना है, जहाँ कर्मचारियों के साथ गरिमा के साथ व्यवहार किया जाए और सुरक्षा को संचालन की प्राथमिकता बनाए रखा जाए।
शाओयी के कर्मचारी · वास्तविक फोटो डालें
शाओयी बाल श्रम और अनिवार्य श्रम को पूर्णतः प्रतिबंधित करता है। हम स्वैच्छिक रोज़गार के सिद्धांतों का पालन करते हैं तथा कर्मचारियों के रोज़गार संबंधी निर्णय लेने की स्वतंत्रता का सम्मान करते हैं।
हम सभी कर्मचारियों को समान रोज़गार अवसर और उचित व्यवहार प्रदान करने के प्रति प्रतिबद्ध हैं। हमारी रोज़गार नीतियाँ भेदभाव को प्रतिबंधित करती हैं तथा एक सम्मानजनक, समावेशी कार्यस्थल को बढ़ावा देती हैं।
हम कर्मचारियों के वेतन, कार्य घंटों और विश्राम अवधि के प्रबंधन के लिए स्थापित प्रक्रियाओं का पालन करते हैं, जो लागू श्रम विनियमों के अनुसार हैं, ताकि न्यायसंगत और उत्तरदायी रोज़गार प्रथाओं का समर्थन किया जा सके।
शाओयी कर्मचारियों के लिए समर्पित सुझाव बॉक्स और ऑनलाइन प्रतिक्रिया चैनल प्रदान करता है, जिससे कर्मचारी विचार साझा करने, चिंताओं को उठाने और कार्यस्थल से संबंधित मुद्दों पर संवाद करने में सुविधा होती है। ये चैनल कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच खुले संचार का समर्थन करते हैं।
हम कर्मचारियों के व्यावसायिक जोखिमों और सुरक्षित संचालन प्रथाओं के प्रति जागरूकता बढ़ाने के लिए कार्यस्थल सुरक्षा प्रशिक्षण आयोजित करते हैं। कार्य की आवश्यकताओं के अनुसार उपयुक्त सुरक्षा उपकरण और सुरक्षा उपाय प्रदान किए जाते हैं।
हमारी ISO 45001-प्रमाणित व्यावसायिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली कार्यस्थल के खतरों की पहचान, व्यावसायिक जोखिमों के प्रबंधन और कार्य परिस्थितियों के निरंतर सुधार के लिए एक संरचित दृष्टिकोण प्रदान करती है।
गुणवत्ता एवं ट्रेसैबिलिटी · वास्तविक फोटो डालें
शाओयी ने आपूर्तिकर्ता मूल्यांकन और आकलन प्रक्रियाएँ स्थापित की हैं। हम ऑटोमोटिव आपूर्ति श्रृंखलाओं में सामग्री ट्रेसैबिलिटी, दस्तावेज़ीकरण और ज़िम्मेदार व्यावसायिक प्रथाओं के महत्व को स्वीकार करते हैं।